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Titolo

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Formatore al Dettaglio

Descrizione

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Stiamo cercando un Formatore al Dettaglio esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare programmi di formazione per il personale di vendita al dettaglio, garantendo che abbiano le competenze e le conoscenze necessarie per offrire un servizio clienti eccezionale e raggiungere gli obiettivi di vendita. Lavorerai a stretto contatto con i manager dei negozi per identificare le esigenze di formazione e sviluppare strategie per migliorare le prestazioni del personale. Sarai anche responsabile di monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione, apportando modifiche quando necessario per garantire risultati ottimali. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nel settore retail, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per lo sviluppo delle persone. Se sei una persona proattiva, con un approccio orientato ai risultati e desideri fare la differenza in un ambiente dinamico, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare programmi di formazione per il personale di vendita.
  • Collaborare con i manager dei negozi per identificare le esigenze di formazione.
  • Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
  • Fornire feedback e supporto continuo al personale di vendita.
  • Aggiornare i materiali di formazione in base alle nuove tendenze e tecnologie.
  • Organizzare workshop e sessioni di formazione pratica.
  • Assicurarsi che il personale comprenda e applichi le politiche aziendali.
  • Promuovere un ambiente di apprendimento positivo e inclusivo.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nel settore retail.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
  • Conoscenza delle tecniche di formazione e sviluppo del personale.
  • Flessibilità e adattabilità a un ambiente in continua evoluzione.
  • Competenze informatiche di base.
  • Disponibilità a viaggiare se necessario.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nel settore retail?
  • Come gestisci le diverse esigenze di formazione del personale?
  • Puoi descrivere un programma di formazione di successo che hai sviluppato?
  • Come valuti l'efficacia dei tuoi programmi di formazione?
  • Quali strumenti utilizzi per mantenere aggiornati i materiali di formazione?
  • Come affronti le resistenze al cambiamento da parte del personale?
  • Sei disponibile a viaggiare per lavoro?
  • Quali sono le tue aspettative di crescita in questo ruolo?
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